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从河南省教育厅获悉,为培育乡村教育带头人,引领提高农村教育质量,“十四五”期间,河南将在全省范围内实施乡村中小学首席教师岗位计划,全省共遴选3000名左右乡村首席教师,建立3000个乡村首席教师工作室。
按照《河南省乡村中小学首席教师岗位计划实施方案》安排,河南省在乡村学校设立一批中小学首席教师岗位,旨在支持优秀教师大胆探索,创新教育理念、教育模式和教育方法,形成教学特色和办学风格,鼓励他们成长为当地基础教育领军人才,打通乡村教师队伍建设攀升体系“最后一公里”。同时,通过充分发挥他们作为“乡村教育带头人”的示范引领作用,带动当地乡村教师提升教育教学水平,进而提高乡村教育质量。
《实施方案》要求,按照全省乡镇全覆盖的目标,力争全省每个乡镇都设立1-2名首席教师岗位,采取“1+10+100”的模式,即1名乡村首席教师协同指导10名乡村骨干教师,示范引领、辐射带动100名乡村教师的专业发展。
首席教师岗位设置侧重语文、数学、英语学科,面向县域内中小学教师公开竞聘。实行任期制管理,3年一聘。每一任期从当年9月开始,到第三年7月结束。
《实施方案》对首席教师在成长支持、经费保障、政策激励等方面制定了保障措施。
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