福建省龙岩市积极盘活银发资源，赋能“新农人”创新创业，辐射带动群众发展致富，实现帮扶工作从“输血”转向“造血”。

　　汇聚银雁队伍，集训优质“新农人”。将银发人才队伍建设纳入“才聚龙岩”行动计划，入库涉农类银发人才126人。按照市县联动、逐级建库的原则，采取“自主申报+支部（涉老组织）推荐+上门邀请”方式，组建市县乡村四级联动的“五老”助力乡村振兴服务组织122个，涵盖农技老专家1005名，其中39名为全市首批乡村振兴特派员。农技老专家根据“新农人”需求，开展“小班制”培训、“点单式”授课，培训合作社带头人、种养殖大户、返乡创业青年1753场次13.3万人次。

　　精准结对帮带，增收致富“添动能”。实施“双百人员带百村”助力乡村振兴行动，组织139名“五老”、148名“新农人”以技术指导、资金扶持、项目帮扶等形式，帮带129个行政村优化产业结构、发展优质特色产业、壮大新型产业经营实体869个。组织涉农银发工作室（驿站）、银发志愿服务队、离退休干部党支部与村级党支部开展结对共建，常态化实施组织联建、资源共享、产业共育的助农增收活动，辐射带动9009户群众增收致富，为乡村经济增加产值近4000万元。

　　赋能产业发展，跑出助农“加速度”。围绕提升农产品产量质量、农业绿色发展、现代农业经营体系建设等领域，组织涉农银发人才通过实地考察、蹲点调研等形式，开展《连城县地瓜产业可持续发展的对策与建议》等调研课题40余个。组织农技老专家以“工作室+协会+农户+技术”或“返聘+技术入股+绩效分红”或返乡任职模式，助推“新农人”畜禽规模化养殖、中草药种植、果蔬技术栽培、农产品深加工等产业转型升级，打造农技示范基地49个。积极对接人社、科协、农业农村、农科院所等相关单位，为“新农人”职称评定、项目申报牵线搭桥，提供政策咨询、项目招引、技术指导等服务，助力“新农人”申报资金项目38个，获财政补贴资金1126万元，分别有19个、62个“新农人”企业获省级、市级龙头企业称号。